编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以下哪些方式获得信息（）

无领导小组讨论的题目设计的原则包括() 无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。 无领导小组讨论的题目应具备()等共性。 一般说来，无领导小组讨论可以通过（）方式获得信息。 无领导小组讨论有哪些规则？ 无领导小组讨论具有哪些特点 无领导小组讨论有哪些不足?() 无领导小组讨论题目，应具有（　　）的特点。 简述无领导小组讨论题目的设计流程。 无领导小组讨论可以随意分组（） 职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()。 以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素( ) 无领导小组讨论 无领导小组讨论的题目设计的一般流程 无领导小组讨论的题目设计的一般流程 采用无领导小组讨论具有哪些优势? 无领导小组讨论的优点有哪些（　　）。 以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论法