工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制订组织计划与结束之间的阶段有()

工程项目人力资源管理的一般阶段主要有（）阶段 不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（）。 项目人力资源管理计划一般不包括（ ） 项目人力资源管理计划一般不包括（　　）。 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是 （ ) 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（） 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用有（） 管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 工程项目人力资源管理的特点有（ ）。 工程项目人力资源管理的特点包括()。 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是(  ) 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。