计分考核ZUIFAN的月考核加分分值不得超过其基础分的百分之（）

出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分。 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为10分的计分制，另外加分分值为5分（） 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。 巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分。 出租车汽车政策、法规、标准出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为________分的计分制，另外加分分值为________分。 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核质量实行基准分为20分的计分制，另外加分分值为5分。 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核质量实行基准分为20分的计分制，另外加分分值为5分。 根据经纪人行为考核合格分值表，主做二手的业务主任，其每月考核分值达（）分可免降职 出租汽车客运驾驶诚信考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为10分，计分周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。（） 出租汽车客运驾驶诚信考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为10分，计分周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算（） 在道路运输驾驶员诚信考核中，考核周期内累计计分分值未达到（）分的，可以评定为A级。 在道路运输驾驶员诚信考核中，AAA级的考核标准必须是在考核周期内累计计分分值为3分以下。 出租车(网约车)驾驶员服务质量信誉考核质量实行基准分为20分的计分制，另外加分分值为5分。 司机长对本班组考核负直接责任，班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分（含），司机长连带扣分，司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚；如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过分（含）以上，司机长连带加分，司机长按班组加分分值10%比例奖励（） 小魏在上一个诚信考核周期中未达到AA级考核条件，且累计计分分值未满20分，他上次的诚信考核等级是（ ）。 根据《广东省监狱管理局计分考核实施细则（试行）》规定，加分分为专项加分和日常加分两个部分，其中日常加分包括日常加分、日常加分（） 出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的记分制，另外加分分值为5分。 出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的记分制，另外加分分值为5分。 出租汽车单车服务质量信誉考核加分累计不得超过（） 驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过10分。