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以人为本的管理本质上是组织中成员自我管理()
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以人为本的管理本质上是组织中成员自我管理()
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社会组织以自愿组织、自主事务、自我管理、自我负责、自我发展的方式来提供公益服务和组织互益活动()
RRM本质上是对()进行管理。
目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。
目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。( )
由于慢性病人及其家庭成员大多缺乏自我管理所需的技能,因此提供自我管理支持是改善慢性病人生活质量和治疗结果的重要因素。自我管理支持主要包括()。
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自我管理模式中,唱主角的是
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