福利分配是工资的（）。

会计人员在登账后发现，在分配工资费用时，将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是（　）。 工资、福利、保险等费用属于（　　）。 辞退福利应按受益对象分配（） （）属于福利分配型员工持股。 （）属于福利分配型员工持股。 辞退福利应按受益对象分配。（　　） 收入分配是指收入在工资和（）之间的分配。 关于福利分配型员工持股，说法正确的是（　　）。 人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（） 福利和工资的差别表现在()。 福利人员的工资应计入（）。 站长/站长助理的薪资构成是：基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴（） 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 福利分配型员工持股不包括（）。 福利分配型员工持股包括（　　）等。 根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入（　）账户。 工资福利支出属于（）预算内容。 根据双因素理论，工资福利属于()