聘任制所产生的行政领导的优势主要在于（）。

聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。 在我国，委任制是最主要的行政领导者的产生方式 教师聘任制 现代行政领导者产生的主要方式是选举制、任命制、考试制和() 公务员领导职务和职级均实行选任制、委任制和聘任制（） 家长制的行政领导模式盛行于哪个时期（） 聘任制的优点是（　　）。 聘任制的优点是（　　）。 较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和（）四种。 考评人员实行聘任制，聘任期为（） 中国大学MOOC: 行政领导者的产生方式主要有选任制、委任制和转任制三种。 考评人员实行聘任制。( ) 教师聘任制的形式包括（） 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（） 关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？ （）一般实行聘任制。 下列（）职位不实行聘任制。 实行职位聘任制的前提是()