郑某于2014年11月29日为其妻子陈某投保了甲公司的A人寿保险，身故受益人为法定。2017年8月26日，陈某因癌症治疗无效身故。死亡时陈某未育，父母健在。郑某向甲公司申请理赔，经查询，2017年8月25日，郑某在甲公司柜台办理了受益人变更，由“法定”变更为“郑某”，变更申请书无陈某签名，根据保险法律制度的规定，下列说法正确的有（ )。

2007年10月17日，周某为其子陈某投保了生死两全保险，保险期限5年，保险费于当日一次缴清。2009年12月1日，陈某因盗窃罪被判处三年有期徒刑。2009年12月20日，陈某越狱，触电网身亡。关于本事例，保险人应（） 2011年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（） 陈某于2014年11月取得平面设计劳务报酬收入5000元。要求;计算陈某应缴纳的个人所得税 陈某于2014年11月取得平面设计劳务报酬收入5000元。要求;计算陈某应缴纳的个人所得税。 　　2009年9月，陈某与其妻子刘某商量后，陈某以其5岁的儿子陈甲为被保险人投保了 一份5年期的人寿保险，未指定受益人。2010年12月，陈甲因病住院.由于医院的医疗事故致使陈甲死亡。　　问：(1)由于本案中的保险合同没有指定受益人，能否推定投保人陈某为受益人?为什么?　　(2)保险公可在赔偿后能否向医院追偿?为什么?　　(3)若陈某已经从保险公司得到保险金，陈某可否再要求医院赔偿?为什么? 　　郑州的陈某在征得妻子姜某书面同意后为其投保了一份定期寿险，保险金额为20万元，保险期间为10年，陈某为受益人。半年后陈某与妻子离婚，离婚次日姜某外出散心时遇车祸死亡。 郑州的陈某在征得妻子姜某书面同意后为其投保了一份定期寿险，保险金额为20万元，保险期间为10年，陈某为受益人。半年后陈某与妻子离婚，离婚次日姜某外出散心时遇车祸死亡 张某于2014年4月11日进入甲公司就职，经张某要求，公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知张某每月工资2 000元，已按时足额领取。甲公司应向张某支付工资补偿的金额是（）元 周某于2013年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2014年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元 郑健于1996年5月1日离家出走后杳无音信，其妻陈娟于2001年7月1日向法院申请宣告死亡，2002年9月1日法院作出宣告郑健死亡的判决，2002年9月4日陈娟收到判决书。继承郑健的财产应从2002年9月1日开始。 赵某于1995年2月1日失踪，其妻王某于1999年7月3日向法院申请宣告甲死亡， 郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应从 ( ) （2020年真题）2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。 （2020年真题）2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列社会保险项目中，甲公司应从郑某工资中代扣代缴保险费的是（ ）。 金某与妻子叶某于2013年6月4日在明华小区租了一套房子居住，与房东书面约定租期为2013年6月5日至2015年5月10日，并按时交付租金。2014年11月3日，金某遭遇交通事故意外身亡。则在租赁期间（　　）。 （2020年真题）2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。计算甲公司依法应向郑某支付的 2018年 10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。 吴某被判处死刑缓期2年执行，于7月27日考验期满，其所在服刑的监狱于当日上报了将死缓减为无期徒刑的材料。两天后即7月29日，吴某因同监舍的郑某无故辱骂他而将郑某打聋了一只耳朵(轻伤)。对吴某应当()。 郑某2014年11月从持股6个月的上市公司取得股息3000元。要求：计算郑某应缴纳的个人所得税 2017 年 3 月 1 日，郑某到甲公司工作，6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。 2018 年 10 月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日（国庆节）加班 1 天，于 10 月 13 日（周六）、10 月 14 日（周日）各加班 1 天，之后未安排其补休。 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制，郑某日工资为 240 元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。计算甲公司依法应向郑某支付的 2018 年 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 2017 年 3 月 1 日，郑某到甲公司工作，6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。 2018 年 10 月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日（国庆节）加班 1 天，于 10 月 13 日（周六）、10 月 14 日（周日）各加班 1 天，之后未安排其补休。 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制，郑某日工资为 240 元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列社会保险项目中，甲公司应从郑某工资中代扣代缴保险费的是（ ）。