在准备项目A的人力资源管理计划时，项目经理发现IT总监需要一名特定资源。由于需要该资源的日期未知，未将该资源包含在进度计划中。日期确定之后，项目经理得知该资源已被分配到项目B工作六个月，没有其他可用资源了。项目A必须在六个月内完成，但是项目B的发起人拒绝接受任何可能延迟他们项目的风险。项目经理A下一步应该怎么做（）

项目人力资源管理计划的方法有（） 项目人力资源管理计划包括以下（）内容 建设项目人力资源管理计划,包括()。 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。 项目人力资源管理指() 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 在创建采购管理计划时，项目经理发现组织内部存在的某些资源正在为其他项目效力，项目经理应该怎么做来满足这种需求？（） 项目人力资源管理计划一般不包括（ ） 项目人力资源管理计划一般不包括（　　）。 项目人力资源管理不包括 施工项目人力资源管理包括（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理、项目商务工程师季度绩效考核所占比重分别为（） 项目人力资源管理的目的是（ ）。 项目人力资源管理控制应包括（）。