登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有( )。
多选题
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有( )。
A. 与企业目标管理相协调的原则
B. 以增强企业竞争力为原则
C. 系统性原则
D. 与组织结构相适应原则
E. 激励性原则
查看答案
该试题由用户193****18提供
查看答案人数:11757
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户193****18提供
查看答案人数:11758
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
民主评议党员要坚持原则()
对事故的处理要坚持原则()
基层现金调拨业务计划审核坚持原则()
薪酬机制应坚持的原则有( )。
在制订物流服务内容时,要遵守的原则有()
各级举报受理部门处理举报要坚持原则,()。
在处理银行与竞争环境的关系时,要坚持原则。---营销知识()
企业发生的事故,坚持原则进行处理()
简述制订企业薪酬计划的过程
薪酬机制一般应坚持的原则有()
使用人工点火的燃气灶具,在点火时要坚持原则()
使用人工点火的燃气灶具,在点火时要坚持原则()
处理乘客抱怨的原则有:寻求双方认可的服务范围、不作过度的承诺、必要时坚持原则等。()
处理乘客抱怨的原则有:寻求双方认可的服务范围、不作过度的承诺、必要时坚持原则等()
拒绝客户要坚持原则、咄咄逼人,委婉行不通()
企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有( )。
在会计职业活动中,如果发生道德冲突时要坚持原则,首先维护好()。
商业银行的薪酬机制应坚持的原则有( )。
国家坚持原则
要坚持原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了