量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换，不改变量表的性质。（）

测验结果的可靠性或一致性的程度是指测验的效度。（ ） 绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（） 用来表示测验结果的一致性或稳定性的指标是（） （）是指考绩的一致性和稳定性。 测验结果稳定性和一致性的指标是（ ） 测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。（ ） （)是指问卷调查结果的一致性、稳定性、可靠性。 测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（） 中国大学MOOC: 信度=指测验结果的一致性、稳定性及（） ()是指一个测验的稳定性、一致性。 某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的()。 （ ） 又称稳定性或可信性， 是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 笔试的（　　）就是笔试的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。 （）是指测量结果的可靠性或一致性程度，即测量结果能否稳定的反应考生或被试者实际水平的程度 测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指:(?????) 笔试的()就是笔试成绩的真实程度、稳定性程度和一致性程度。 （）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度 笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。 笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。 __指的是可靠性程度，通过某项测试所得结果的稳定性和一致性。通常信度可分为:__