西南公司全体员工、因各种原因离岗离职人员等均负有保护、保守国家秘密的责任和义务（）

员工提出离岗，上级（）内发布离职通告 涉密人员离岗离职实行（）管理。 涉密人员离岗离职应__。327（） 涉密人员离岗离职实行（）管理 派驻业务经理需对离职/离岗人员未删除BL柜员/TIMS用户/NBL系统柜员/省行柜员准入管理系统用户权限等情况进行监督，在办理员工离职/离岗手续前必须相关柜员权限（） 涉密人员离岗离职实行管理（） 试用期员工擅自离岗（）天，会被视为自动离职 征信用户机构的业务操作行为应与其具体用户相对应，操作记录因用户离职离岗等原因可以删除（） 涉密人员离岗、离职的保密要求，包括（） 涉密人员离岗、离职保密要求主要包括（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 因员工原因造成工服破损或者员工离职时未返还工服（） 安排离职员工在离岗前休完，若因个人原因导致不能休假的，由员工本人提交自愿放弃休假的声明（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。 员工离职/离岗前派驻业务经理必须删除相关柜员权限（） 会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。 辞职是指员工因本人原因离开公司并与公司解除工作关系。辞职人员应按公司规定提前（）日（试用期员工提前3日）向部门领导和公司人事部门递交书面离职申请 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（）