登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于()素质测评的类型
单选题
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于()素质测评的类型
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
查看答案
该试题由用户660****13提供
查看答案人数:19958
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户660****13提供
查看答案人数:19959
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是( )。
某企业对营销部门的人力资源需求进行预測,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预測营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。
地市(区、州)供电公司营销部(客户服务中心)、县(市、区)供电公司营销部(客户服务中心)履行以下职责()
公司市场营销部各经营团队将工程信息在一个工作日内进行汇总, 填写()
各省公司营销部每年组织一次对知识库的全面审核()
国网营销部根据该供应商制造同类型采集终端在公司系统供货情况发布质量问题清单,相关省公司营销部按照清单内容组织对相关批次采集终端进行质量隐患排查,并将排查结果及时反馈国网营销部()
公司总部营销部具体业务划分包括()
对于()的,由国网客服中心报国网营销部,国网营销部派发工单,省公司在5个工作日内反馈调查结果。
县级营销部职能重点包括开展营销人员教育培训,夯实营销队伍素质,提升营销队伍管理水平。
县级营销部职能重点包括开展营销人员教育培训,夯实营销队伍素质,提升营销队伍管理水平。
售楼处营销人员制服的领用由城市公司营销部负责,人员离职时需根据制服使用时间支付制服费用()
《国家电网公司计量现场手持设备管理办法》(国网[营销/4]389-2014)规定,地市(区、州)供电公司营销部、县(市、区)供电公司营销部主要职责()
下列选项属于公司市场营销部职责的是()
市场营销部()负责每季度收集汇总各营销片区调研报告,经市场营销部经理审核备案存档
各省公司营销部每二年组织一次对知识库的()
设立分行公司业务部下属的营销部,已设和新设营销部总数在二个(含)以内的,()可根据分行申请直接在信贷系统中设立。
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于( )素质测评。
营销部提交周报时间()
几级分公司营销部经理不计个人开发业绩提成?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了