对正在服刑或者被劳动教养的当事人，应采用转交送达的方式送达行政执法法律文书。

适用转交送达的情况有（） 　　名词解释转交送达 适用转交送达的情形，包括 审判机关最后确定的劳动教养期限，应明确地写在《劳动教养决定书》上，并向被劳动教养的人宣布。（ ） 劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ） 劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后，又吸食、注射毒品成瘾，被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。（ ） 转交送达适用于下列情况（）。 劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。 因方某将赵某打伤，方某住所地的市劳动教养委员会对方某作出劳动教养2年的决定，并将方某送交劳动教养所执行。如果方某不服，以该市劳动教养委员会为被告，可向( )的人民法院提起行政诉讼，要求撤销劳动教养决定，并要求被告赔偿因已经劳动教养6个月所造成的经济损失。 只有被决定劳动教养的人员才有权获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 因方某将赵某打伤，方某住所在的市劳动教养委员会对方某作出劳动教养2年的决定，并将方某送交劳动教养所执行。如果方某不服，以该市劳动教养委员会为被告，可向( )的人民法院提起行政诉讼，撤销劳动教养决定，并要求被告赔偿因已经劳教养6个月所造成的经济损失。 以是否专门规定劳动教养问题为标准，劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。（ ） 只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。（ ） 刘某因制作、出售淫秽物品被决定劳动教养2年，此前他被公安机关拘留审查的时间应折抵劳动教养的期限。() 由受送达人所在单位转交送达的情形有（） 劳动教养的时间，从作出劳动教养次日起计算。 （ ） 双方当事人都被监禁或都被劳动教养的而提起的民事诉讼，何地人民法院有管辖权 ( )。 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定，在劳动教养期间劳动教养人员（ ）。 　　简述转交送达的三种情形。 下列不属于转交送达对象的是（）。