(多选)通过社会比较,周围的其他人会帮我们树立富有或贫穷、聪明或愚蠢、高大或矮小的标准:我们把自己和他人进行比较,并思考自己为何不同。通过比较认识自己时应该注意比较的参照系。下列做法错误的是

就金钱而言，我们相当富有，但就幸福而言，我们很贫穷。 根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（） 交接班可由其他人替代或通过电话等方式完成（） “贫穷的更贫穷,富有的更富有”是()效应。 周围没有其他人时，你首先应该做什么（） 为了保护其他人员的眼睛,电焊工作场所应用围屏或挡板与周围隔开。 互补吸引告诉我们，有时候，我们喜欢其他人能（ ）我们的不足。 社会比较 如果被其他人欺负打骂，你会怎么做? 想要转让给其他人,可以通过购买等形式。 气体保护焊作业时为了保护焊接工地其他人员的眼睛,应用围屏或档板与周围隔开（） 其他人纤制针织或钩编其他男童长 其他人纤制针织或钩编其他男短裤 员工可以将（）交与或告知其他人员. 收到的手机验证码，您会告诉其他人吗？（） 个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象 个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象 （报关编码）其他人纤制针织或钩编其他女裤 认为管理就是通过其他人把事办好，是强调( ) 当事人将目前自己的报酬/投入与他人(包括组织内或组织外的其他人)的报酬/投入相比较，称为 ( )