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(2015年)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
单选题
(2015年)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
A. 500
B. 700
C. 800
D. 1000
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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
因工作严重不负责任,给公司造成经济损失,给予记过以上处分()
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚();若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()
职工违纪违规获取的不正当经济利益,应当责令清退;职工因违纪违规给公司造成经济损失的,责令其承担相应的经济赔偿责任()
总承包人乙公司经发包人甲公司同意,将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问题,给甲公司造成200万元的经济损失。有关甲公司所受的经济损失,下列表述正确的是()
公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为()。
对于工作期间打架的员工(不分主次责),影响工作秩序,给公司形象造成严重损害或经济损失的,公司给予()
因期货经济合同无效给客户造成经济损失的()。
因工作严重不负责任,给公司造成经济损失或不良影响的,视情节调离岗位,并根据损失程度给予造成直接经济损失1万元以上,不足10万元者给予记大过以上处分()
员工自动离职行为给公司造成经济损失的,该员工无须承担经济赔偿责任()
因经纪合同无效,而给客户造成经济损失的()
因期货经济合同无效给客户造成经济损失的,应( )。
客户甲向期货公司申请交割,但期货公司因疏忽未代甲履行申请交割义务,造成甲一定损失,则甲可以( )。
因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,()。
因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,( )。
因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,( )。
因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,( )。
(2021年真题) 乙公司明知王某系甲公司技术人员,仍与其协商后加以聘用,后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响,并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中,正确的有( )。
乙公司明知王某系甲公司技术人员,仍与其协商后加以聘用,后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响,并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中,正确的有()。
因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,应当()。
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