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在企业要降低成本,员工要提高待遇的情况下,为了解决这一矛盾,可采用的人力资源规划是()。
单选题
在企业要降低成本,员工要提高待遇的情况下,为了解决这一矛盾,可采用的人力资源规划是()。
A. 生产率计划
B. 劳动关系计划
C. 职业生涯计划
D. 培训计划
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企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于( )。
从“降低成本、简化程序、提高效率”方面考虑,企业应该()。
物流战略管理的目标之一是降低成本,降低成本是指降低可变成本,主要包括( )。
用()降低成本,用()回报宾客。用专业降低成本,用()回报宾客
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于( )。
材料供应管理中的业务活动要(),以寻求降低成本的途径。
(2016年5月)培训以降低成本、提高效率为核心,主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训,是()的要求。
解决成本(投资)超支有哪些措施或降低成本有哪些措施?
塑料改性中有时要加入一定量的填料,其目的是为了除了降低成本外还可以提高制品的强度()
融资目标的例子说明了“相对于主要竞争对手要降低成本()
要提高服务质量和生产效率,企业必须采取服务工业化措施,应用技术管理思想,提高生产效率,降低成本,保证服务质量。
要提高服务质量和生产效率,企业必须采取服务工业化措施,应用技术管理思想,提高生产效率,降低成本,保证服务质量()
()可以全面了解单位工程的成本构成和降低成本的来源。
()可以全面了解单位工程的成本构成和降低成本的来源。
现场改善引导员工从细微处着眼消除各种浪费、损耗,降低成本,提高效率()
通过()可以全面了解单位工程的成本构成和降低成本的来源。
通过(),可以全面了解单位工程的成本构成和降低成本的来源。
降低成本是企业增加盈利的根本途径()
出了质量事故、客户投诉,公司处罚员工就是想降低成本()
提高生产率的目的就是降低成本,提高经济效益()
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