不属于管理人员三个层次的是？: 中层主管|基层主管|终极主管|高层主管

下列哪项不属于企业中层管理人员的培训目标？（） 不属于基层管理人员培训重点的是（　　）。 主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的（）人员。 提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员，不列入综合考核范围。 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 构建金字塔型的客户关系网络，包括三个层，一是群众基础：基层客户；二是中层执行：部门主管；三是高层决策：高层主管。 构建金字塔型的客户关系网络，包括三个层，一是群众基础：基层客户；二是中层执行：部门主管；三是高层决策：高层主管（） 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 比较适合于主管以上管理人员定员的方法是（）。 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是（） 企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。 一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的： 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。 车场主管__组织一次保安保洁管理会议，保安班长、保洁主管等管理人员要参加（） 31.有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的( ) 有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的（） 有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而成为高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的（） 有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的（ ）