单选题

考场编排时,同工种()

A. 可以安排在相邻座位
B. 不得安排在相邻座位
C. 安排在不同列
D. 安排在同一行

查看答案
该试题由用户157****29提供 查看答案人数:5099 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户157****29提供 查看答案人数:5100 如遇到问题请联系客服
热门试题
不同工种的熟练工岗位调岗时,考核工资执行新岗位考核工资的,试岗个月() 低温环境下,维生素的推荐量比常温环境同工种增加()。 工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括() 施工劳务分包合同约定不同工种劳务的计时单价,则在计算劳务报酬时应(      )。 以不同工种身份,有重点地细读施工图,掌握施工必需的()信息。 工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,不包括() 集中同种类型的设备和同工种工人的生产组织形式是()。 约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算。() 约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算() 有配合关系的不同岗位、不同工种或不同班次人员的联保、互保,属于() 有配合关系的不同岗位、不同工种或不同班次人员的联保、互保是() 工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,其中不包括()。 相同工种相同施工条件的作业组织和作业人员,在实施同一施工任务时相互间的质量检验称为( )。 非固定作业地点的单人作业岗位与同工种组成的联保、互保是临时联保互保() 岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。 岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。 岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位() 约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。() 薪资明显高于同职位同工种薪资水平困难属于虚假招聘信息,应提高警惕() 考点在选择考场时应该注意()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位