企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。现行计算基数为900元。计算比例为（）。

企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。() 参加企业职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（） 参加企业职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（） 企业职工午餐补助费、探亲路费都属于企业管理费。 退休职工供养亲属死亡可享受的丧葬费补助费标准为（） 退休职工死亡，社保支付丧葬补助费。（人力资源部）（） 遗属生活困难补助，是对机关事业单位工作人员遗属生活困难给予的帮助和照顾。遗属生活困难的补助对象，包括无经济来源，依靠死亡生前供养的下列亲属：（） 参加企业职工基本养老保险的参保人员和退休人员因病或者非因工负伤死亡，开始由社保经办机构支付丧葬费、抚恤费等的时间是（） 参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取的有（） 企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（） (      )是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。 如何办理企业职工因病或非因工死亡待遇？ 企业职工因病或非因工死亡后有哪些待遇 企业职工因病或非因工死亡后有哪些待遇 如何办理企业职工因病或非因工死亡待遇 如何申请政策性农转非人员生活困难定期补助费？ 企业在职职工、离退休人员非因工或因病死亡后的丧葬抚恤费是怎样计发的？ 企业在职职工、离退休人员非因工或因病死亡后的丧葬抚恤费是怎样计发的 员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的，余额可以继承。---人力资源部（） 施工企业支付离退休职工的易地安家补助费、离退休职工的退休费、六个月以上的病假人员工资应计入（）