成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。

简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。[2012年5月二级真题] （）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。 规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略 谈谈企业培训师和教师的区别。 谈谈企业培训师和教师的关系。 某培训企业的发展进入成熟期，下列对该企业目前经营特征的相关表述中，错误的是（） 仅仅具备了培训对象和培训教师是不够的，开展企业培训还需要相应的( )。 简述培训教师的选配标准。(P170、171) 关于培训教师的选配标准，正确的说法是（ ）。 关于培训教师的选配标准，正确的说法是（ ）。 （）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法． 在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。 体验式培训对企业培训发展的作用。 企业培训和发展的作用不包括（） 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量（） 市局（公司）企业党校在培训形式上有哪些创新（） 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般()。 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（　　）。 企业选聘培训教师的基本标准有哪些？