单选题

华西公司销售部周总最近接到很多员工的电话,反映他们在团队中没有得到应有的信任。周总决定创造一个使员工确实感到被信任的团队环境,下列做法无效的是()

A. 表现出为员工服务的态度
B. 给予员工及时的反馈和表扬
C. 强制要求员工服从领导安排
D. 适当授权

查看答案
该试题由用户310****67提供 查看答案人数:8451 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户310****67提供 查看答案人数:8452 如遇到问题请联系客服
热门试题
某公司研发部、市场部和销售部共新招了十几名员工,其中研发部新员工数与市场部和销售部新员工数的总和相同。销售部如果将1/3的新员工调到市场部,则两个部门的新员工数相同。现在要为每名新员工各采购一台电脑,其中研发部的电脑每台不超过1万元,销售部和市场部的电脑每台不超过6千元。问采购这批电脑最多需要多少万元() 订制品(计划品)交运前,仓储部若接到销售部的暂缓出货通知时,应立即()交运,等收到销售部的出货通知后再办理交运。在特别紧急的情况下,可由销售主管先以电话通知仓储主管,但事后仍应及时补办相关手续。 该公司销售部经理的管理幅度为()。 A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例,该公司员工的不满意会导致哪些情况出现() 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的() 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的() 修改销售部员工"周虎”的基本工资为"3500”元。 A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。工作满意度的特点包括( )。 A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。工作满意度的决定因素包括( )。 A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。<br/>工作满意度的特点包括() 王东是公司的总经理,徐青是公司销售部经理,赵平是销售部北京销售分部的负责人。下列表述正确的是() 仓储部运输配送主管接到销售部的出库单,按照()的原则,明确需要拣选的商品。 销售经理接到顾客反馈信息后,应在()内将相关信息传递至销售部售后服务经理 该公司的财务部、销售部和人事部属于()部门。 (单选题) 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的( ) 某公司任命×××为销售部经理,应使用的文种是() 某公司任命×××为销售部经理,应使用的文种是( ) 实务操作题:修改销售部员工“周方”的基本工资为“3500”元。 某公司在原有基础(销售部 70 人,售后服务部 30 人)上扩大规模,现售后服务部新增加 8 人。为使销售部和售后服务部人数比例低于 2:1,问销售部人数最多能增加的比例为() 某公司任命xx为销售部经理,应使用的文种是()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位