岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在（　　）。

岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。 (2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分) ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题] 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图 简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。 岗位分级和品位分类的主要区别有（　　）。 （）适用于专化性、机械性、事务性强的岗位。 （岗位分级与品位分级的区别） 简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤 简述工作岗位分类及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。 民航安检员应当按照民航安检岗位和民航安检岗位作业手册要求，具体实施岗位工作（） 玍产性岗位纵向分级的具体步骤和方法有（）。 简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分) 隐患治理施行分级治理、分类实施的原则。主要包括岗位纠正、办组织里、车间治理、部门治理、公司治理等。 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的。() (2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分） （2018年5月）（　　）是在横向分类基础上，按特定要素指标对岗位进行的纵向分级。 某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。请结合本案例回答以下问题：(1)具体说明工作岗位横向分类的具体步骤。（6分）(2)说明工作岗位纵向分级的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（12分） 某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计，有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。 请结合本案例回答以下问题： (1)具体说明工作岗位横向分类的具体步骤。（6分） (2)简述工作岗位纵向分级的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。(12分) 公司现在操作岗位的岗位分级包含几个级别（） 岗位分类中岗位类别是一级分类，岗位序列是二级分类（）