单选题

妇女与经济领域,妇女占从业人员比例保持在以上,城镇单位女性从业人数逐步增长。

A. 0.002
B. 0.003
C. 0.004
D. 0.005

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中国妇女发展纲要妇女与经济中新设了“城镇单位女性从业人数逐步增长;男女非农就业率和男女收入差距缩小;技能劳动者中的女性比例提高;确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权”等目标。() 保障妇女获得经济资源的()和机会,是“妇女与经济”领域的一项主要目标。 《妇女纲要》在“妇女与健康”领域提出:提高妇女的(),增强妇女身体素质。 2012年年末,A省城镇非私营单位从业人员约比城镇私营企业从业人员多()万人。 根据下列文字资料,回答: 2006年,广东城镇单位从业人数创历史新高,2006年从业人数比上年底增加50。17万人,比1995年高峰期的911.90万人还多42.54万人。2006年末企业从业人员达到696.33万人,比上年底增加42.45万人,而同期事业、机关单位的从业人员为258.11万人,比上年底增加7.72万人。2006年末,全省城镇单位从业人员按经济类型分,国有经济为383.78万人,占总体的40.3%,城镇集体经济、其他各种经济从业人员分别占总体的7.0%、52.6%,各比重依次与上年相比,国有经济略增0.3个百分点,集体经济下降0.6个百分点,其他各种经济提升2.2个百分点。广东制造业从业人员2006年的人数已发展到359.98万人,占总体的41.0%,比上年增加了1.2个百分点。 2005年,广东事业、机关单位的从业人员占城镇从业人员的比例是多少?( ) 2013年,城镇单位从业人员总人数约为()万人 危化品生产经营单位从业人员在50人以上的,要配备两名以上且不低于从业人员()比例的专职安全生产管理人员 妇女发展规划的妇女与健康领域共有()主要指标 在我国目前城镇单位从业人员统计中,不包括的是(  )。 根据下列文字资料,回答: 2006年,广东城镇单位从业人数创历史新高,2006年从业人数比上年底增加50。17万人,比1995年高峰期的911.90万人还多42.54万人。2006年末企业从业人员达到696.33万人,比上年底增加42.45万人,而同期事业、机关单位的从业人员为258.11万人,比上年底增加7.72万人。2006年末,全省城镇单位从业人员按经济类型分,国有经济为383.78万人,占总体的40.3%,城镇集体经济、其他各种经济从业人员分别占总体的7.0%、52.6%,各比重依次与上年相比,国有经济略增0.3个百分点,集体经济下降0.6个百分点,其他各种经济提升2.2个百分点。广东制造业从业人员2006年的人数已发展到359.98万人,占总体的41.0%,比上年增加了1.2个百分点。 2005年底广东城镇单位从业人员约为多少人?( ) 从业人员在300以上的高危生产经营单位和从业人员超过1000人以上的其他单位,应当设置安全总监() 从业人员在300以上的高危生产经营单位和从业人员超过1000人以上的其他单位,应当设置安全总监() 妇女发展规划中要求居委会成员中的女性比例保持在()以上 2005年底广东城镇单位从业人员约为多少人?( ) 根据下列文字资料,回答: 2006年,广东城镇单位从业人数创历史新高,2006年从业人数比上年底增加50。17万人,比1995年高峰期的911.90万人还多42.54万人。2006年末企业从业人员达到696.33万人,比上年底增加42.45万人,而同期事业、机关单位的从业人员为258.11万人,比上年底增加7.72万人。2006年末,全省城镇单位从业人员按经济类型分,国有经济为383.78万人,占总体的40.3%,城镇集体经济、其他各种经济从业人员分别占总体的7.0%、52.6%,各比重依次与上年相比,国有经济略增0.3个百分点,集体经济下降0.6个百分点,其他各种经济提升2.2个百分点。广东制造业从业人员2006年的人数已发展到359.98万人,占总体的41.0%,比上年增加了1.2个百分点。 2006年全省其他各种经济从业人员数量比2005年多多少人?( ) 包头市妇女发展规划的妇女与教育领域共有()主要指标 2001-2008年,该省城镇单位从业人员数最少的年份是: 2006年,广东城镇单位从业人数创历史新高,2006年从业人数比上年底增加50.17万人,比1995年高峰期的911.90万人还多42.54万人。2006年末企业从业人员达到696.33万人,比上年底增加42.45万人,而同期事业、机关单位的从业人员为258.11万人,比上年底增加7.72万人。2006年末,全省城镇单位从业人员按经济类型分,国有经济为383.78万人,占总体的40.3%,城镇集体 妇女享有与男子平等的()就业权利。出不适合妇女的()或者()外,用人单位在招录人员、()或者()时,不得歧视妇女 妇女享有与男子平等的()就业权利。出不适合妇女的()或者()外,用人单位在招录人员、()或者()时,不得歧视妇女
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