登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对于普通员工来说,通过交叉培训,可以()
多选题
对于普通员工来说,通过交叉培训,可以()
A. 增长知识和本领
B. 成为人力资源的后备力量
C. 成为多面手
D. 保证专业技能维持在相对稳定的状态
查看答案
该试题由用户736****47提供
查看答案人数:41555
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户736****47提供
查看答案人数:41556
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
普通员工应回避的亲属包括()
企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。()
银行要对合规管理人员提供系统的专业技能培训,也要对普通员工进行合规培训。( )
普通员工进公司()后给缴纳公积金
普通员工的笔记本补助为()
概括说明经营战略与普通员工的关系。
考试及格标准,普通员工()分,主管()分
概括说明经营战略与普通员工的关系
公司普通员工报销住宿费标准:省会()元
普通员工离职分别报送进行审签()
社会招聘的普通员工签署年期劳动合同()
生产部门普通员工.职能部门普通员工.辅助服务人员.临时工请假需要公司分管领导审批的有天()
继续抓好员工晋级提档工作,是普通员工有发展空间()
下列属于企业普通员工的安全教育方法是:()
下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法()
公司普通员工报销住宿标准:地区中等城市()元
首页功能普通员工不能使用以下哪些功能()
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()。
骨干员工与普通员工相比具有稀缺性和不可替代性。
公司的大事不应该让太多的普通员工知道()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了