下列关于绩效管理的描述错误的是（）
A. 绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标实现产生积极作用的一种重要机制
B. 绩效管理是从制订绩效计划、形成绩效目标开始的
C. 通过绩效管理，就会形成一种个人绩效支持部门绩效、部门绩效支持组织绩效的良好局面
D. 在绩效管理的循环中，各级管理人员在完成绩效考核和评价工作之后，可以不向员工提供反馈
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下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
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下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（ ）。
下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
下列关于食品广告的管理描述错误的是下列关于食品广告的管理描述错误的是（）
以下对《绩效管理细则》描述错误的是（）
下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。
关于我国预算绩效管理，下列说法错误的是（）
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）
下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（ ）。
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关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。
对于绩效管理程序,其中描述错误的是（）。
下列关于绩效管理中的效益标准，说法错误的是（）。
下列关于绩效管理工具的说法，错误的是（）
