当代人事行政发展的总体方向最主要的表现为()。

现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。 人事行政的功能主要表现在计划组织、使用开发和（） 当代行政发展的趋势是（）。 简述人事行政的发展阶段。 现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ） 环境和资源不仅属于当代人，更属于后代人。() 可持续发展是指既满足当代人需求又不危及后代人满足其需求能力的发展（） 可持续发展是指既满足当代人需求又不危及后代人满足其需求能力的发展（） 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 ()是指“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的发展构成危害”。 可持续发展是满足当代人的需要以不对后代人满足需求的能力构成危害的发展（） 可持续发展是指满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（） 可持续发展是满足当代人的需要以不对后代人满足需求的能力构成危害的发展（） 可持续发展是指满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（） 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在() 人事行政 可持续发展是指满足我们当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（） 可持续发展是指满足我们当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（） 可持续发展是指满足我们当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（  ）   可持续发展:既满足当代人的需求，而又不损害后代人满足其需求的能力。（）