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招聘总成本效益的计算公式为( )。
单选题
招聘总成本效益的计算公式为( )。
A. 总成本效益=录用人数/招聘总成本
B. 总成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C. 总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D. 总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
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下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是( )。
(2010)关于总成本费用的计算公式,下列正确的是:()
施工项目总成本降低率计算公式为:设计预算成本计划降低率=设计预算总成本计划降低额/设计预算总成本,它属于成本计划的( )。
招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。
选拔成本效益的计算公式为()
招募成本效益的计算公式为( )。
成本效益评估计算公式包括( )。
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人员录用成本效益的计算公式为()。
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招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。
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物流总成本的核算公式:物流总成本等于物流作业成本+物流管理成本
(2015年11月) 选拔成本效益的计算公式为( ) 。
市场物流的总成本公式为 ( )
招聘总成本中的直接成本部分不包括()
( )是招聘总成本与实际录用人数之比。
假设某公司生产20万单位产品,固定总成本为100万元,变动总成本为200万元,现在公司决定边际利润加成30%,根据边际成本定价法,该产品的价格应为多少?(要求写出计算公式和计算过程)
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