单选题

( ),是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练,从而不断提高成员的知识和技能,改善成员的工作态度,激发成员创新意识的管理活动。

A. 团队建设
B. 人员配合
C. 人力资源的开发和培训
D. 领导培训

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多层次对外开放是指() 推进一带一路建设,要加强(),开展多层次、多渠道沟通磋商,推动双边关系全面发展 公司可多渠道、多层次地与投资者进行沟通,沟通方式应尽可能便捷、有效,便于投资者参与。 ()是为实现既定物流活动目标,由物流固定设施、移动设施、通讯方式、组织结构及运行机制等要素形成多层次人工经济系统。 组织行为学的多层次相交切性主要表现为( ) “一元两级多层次”中的“多层次”是指中央、省、市三个不同效力的层次。 组织行为学的多层次相交切性的第三层次是()。 下列不属于采用窄跨度、多层次的组织结构的特点的是() 是构建“多层次混合型”福祉的最高目标 我国政府与非营利组织承担的多层次的公共受托责任包括()。 建立多层次的养老保险制度是指( )。 社会评价的目标是多层次的,是针对国家、企业和社区各层次的发展目标。 多层次合作,共创大中华旅游圈,多层次合作包括 我国政府与非营利组织承担的多层次的公共受托责任不包括()。 什么是多层次资本*市场 什么是多层次资本*市场 在国际组织层面,中国多层次推动构建人类命运共同体,对金砖国家 现代国防具有多层次目标体系,从范围上可以分为________。 企业在众多渠道类型中决定选用多少层次的渠道销售其产品是() 劳动组织结构元素有组织层次、()、()、联系。
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