外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？

外国人在中国就业期间，若变更用人单位但仍从事原职业且在原发证机关区域内，办理就业证变更手续的时限是： 外国人在中国就业期间，若变更用人单位但仍从事原职业且在原发证机关区域内，但未办理就业证变更手续的后果是： 外国人在中国就业期间，若变更用人单位且变更发证机关区域但仍从事原职业，应当办理的手续是： 外国人在中国就业的用人单位变更但仍在原区域内从事原职业的，应办理什么手续？ 外国人在中国就业的用人单位变更但仍在原区域内从事原职业的，应办理什么手续？ 外国人在中国就业的用人单位变更但仍在原区域内从事原职业的，是否需要重新申请签证？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人变更用人单位但仍从事原职业，需要办理什么手续？ 外国人在中国就业的用人单位变更但仍在原区域内从事原职业的，是否需要重新办理就业许可？ 外国人在中国就业的用人单位变更但仍在原区域内从事原职业的，若未办理就业证变更手续，可能面临什么后果？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在离开发证机关规定的区域就业但仍从事原职业的，需要办理什么手续？ 外国人在中国就业的用人单位变更且跨区域从事原职业的，应办理什么手续？ 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 用人单位可以雇佣外国人从事营业性演出 用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。 外国人在中国就业的用人单位不变，但职业变更的，应办理什么手续？ 用人单位应在被应聘的外国人入境后（）日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表 用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》 用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。 用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过() 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人离开发证机关规定的区域就业，需要办理什么手续？