职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，由用工单位按月支付伤残津贴。( ) 《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为哪几级伤残的，可保留劳动关系，退出工作岗位（） 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。 职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（　　）的本人工资。 职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇（） 根据《工作保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（）伤残。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可获得的按月支付伤残津贴标准为（） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。 职工因工致残退出工作岗位，一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（　　）。 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。 （2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。 职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（　　）。 劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（） 职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资