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以下属于定员定额存在的问题()
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以下属于定员定额存在的问题()
A. 人员管理粗放性
B. 人员管理细化性
C. 定额标准缺乏科学合理性
D. 定额标准缺乏技术性
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简述制定劳动定员定额应注意哪些问题?
( )不属于定员定额分析法。
( )不属于定员定额分析法。
以下属于三方存管目标客户的是()
以下属于影响材料消耗定额的因素的是()。
定员、定额
从劳动定额的用途分类,以下属于劳动定额的种类的是( )。
从劳动定额的用途分析,以下属于劳动定额的种类的是( )。
从劳动定额的用途分析,以下属于劳动定额的种类的是( )。
以下属于单病种定额结算的病种是()
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额,以下属于劳动定额的是 ( )
以下属于结构问题的包括()
以下属于问题行为的是( )
以下属于分类问题的是()
以下属于环境问题的是( )。
以下属于A类问题的是()
以下属于路风问题的是()
定员定额标准包括()
定员定额标准包括()。
以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是( )。
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