最近两年，小童所在单位处于哺乳期的女职工比较多，根据这一实际情况，单位工会为了使这部分女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特别出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女()的需要。

哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的？ 哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的 根据《女职工劳动保护特别规定》，有关女职工哺乳期的规定，表述正确的有（） 孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退？ 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。 不得在女职工怀孕期产期哺乳期（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间是（） 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 哺乳期女职工的个人防护至少包括什么？ 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间（） 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？ 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同吗（） 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。 孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工（） 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加哺乳时间（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有（）