现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合，这就是整分合原则。

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是（整分合）原则。运用此原则,要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时,必须将安全生产纳入其中（） 劳动分工理论认为分工产生专业化,可以提高效率。() 现代高效率的管理，必须有（）的反馈 组织管理的主要表现为明确分工及分权（） 会务分工是对其( )明确分工协作的任务。 起重工作由()指挥，明确分工。 两名司机值乘时,为提高效率,可以分工作业。( ) 从商代史官的分工分析现代秘书的职能分工。 两人同时操作冲压设备时必须明确分工，配合协调，避免动作失误（） 维修人员要明确分工，对分工负责包干的设备，负有维修的责任并做到（） 起重工作由专人指挥，明确分工;指挥信号应()。 《统计法》规定，（）应当明确分工，相互衔接，不得重复。   营业网点应明确分工，形成网点负责人负总责，分管人员分工把关、落实，（）的内控管理责任机制。 敷设电缆时，工作人员要明确分工、（）、服从指挥 敷设电缆时，工作人员要明确分工、（）、服从指挥 质押监管业务规模较大的分公司要分设部门进行管理，明确分工，成立（）部门。 有共同目的、明确分工和彼此协调、合作的游戏称为（ ）。 通过（）规定自检，互检及交接检制度，明确分工职责 有共同目的、明确分工和彼此协调、合作的游戏称为 规模较大的分支机构要分设部门进行金融物流业务管理，明确分工，成立（）部门