《员工持证管理办法中》中明确,存在以下情形的,持证补贴应该取消()
A. 员工受到待岗及以上劳动纪律惩戒,或记过及以上处理的,惩戒或处理期间不再发放专业技术资格和职业资格持证工资
B. 因违纪违规被调离原岗位的,从调离岗位的次月起不再发放原岗位的专业技术资格和职业资格持证工资,应按新岗位的持证要求在规定期限内考取相应等级的专业技术资格和职业资格证书
C. 因工作需要正常调整至其他岗位的(不含职务晋升),获聘工资发放至聘期结束,持证补贴从岗位调整后次月按新岗位标准发放
D. 员工在享受国家法定的年休假、婚丧假、计划生育假等带薪假期期间,正常享受专业技术资格和职业资格持证工资。员工事假超过7天的,或员工病假超过1个月的,停发当月专业技术资格和职业资格持证工资
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