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“识别价值创造活动”属于何种绩效改进方法()
单选题
“识别价值创造活动”属于何种绩效改进方法()
A. 精益思想
B. 六西格玛管理
C. 约束理论
D. 激励理论
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下列不属于绩效改进方法的是( )。
精益思想的第一个步骤是识别价值流()
绩效改进方法包括( )。
绩效改进的方法包括()。
绩效改进的方法包括()
绩效改进的方法包括( )。
绩效改进的方法包括()。
精益管理的核心思想是:正确地()、识别价值流、()、让客户拉动价值、尽善尽美。
精益管理的核心思想是:正确地()、识别价值流、()、让客户拉动价值、尽善尽美
选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。
选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步()
下列哪些活动属于为客户创造价值的活动?()
下列价值创造活动中,属于该企业价值链主体活动的为()。
绩效改进的方法不包括( )。
绩效改进的方法与策略。
方案创造是价值工程活动成败的关键,在价值工程中常用的方案创造的方法有()
在价值工程活动中,方案创造的常用方法有( )。
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立()体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。
不断提升绩效的活动叫持续改进()
新型能力识别的主要视角包括与价值创造的载体、与价值创造的过程、与价值创造对象、与价值创造的合作伙伴、与价值创造的主体、与价值创造的驱动要素有关的能力。以下哪个子能力属于与价值创造的过程有关的能力()
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