干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案转至人才流动服务中心保管（）

离休干部受刑事处分后的待遇有何规定 离休干部受刑事处分后的待遇有何规定 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过（　　） 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计延长的时间不得超过( )。 劳动教养属于刑事制裁。() 郭某在劳动教养期间又进行了违法活动，但是其行为不够追究刑事责任，可以对其延长劳动教养期限，延长的期限不得超过( )。 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定，在劳动教养期间劳动教养人员（ ）。 下列，属于劳动教养人员在被劳动教养期间享有的权利是（）。 以是否专门规定劳动教养问题为标准，劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。（ ） 被劳动教养的人算是受过刑事处罚的人吗 被劳动教养的人算是受过刑事处罚的人吗 劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。 劳动教养的时间，从作出劳动教养次日起计算。 （ ） 人才流动 《劳动教养人员生活卫生管理办法》指出，劳动教养人员的生活卫生工作必须遵循的劳动教养工作方针和原则是（ ）。 行政处分包括行政制裁、行政处罚和劳动教养。 （　　） 行政处分、（）、刑事处分。 员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。