在编制管理费用预算时，一般是以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整。（　）

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。（1）请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目（2）说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费 经营管理费用一般包括（）。 编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。 管理费用预算不包括（）。 在销售及管理费用预算中，变动性销售与管理费用包括()。 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（） 编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( ) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。 伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算 在选择管理费用预算编制方法时，如需要编制方法支持决策的，应优先选择（） 对于某制造企业，下列费用在发生时一般计入管理费用的是（） “管理费用”账户的明细账一般采用()。   管理费用明细账一般应采用()格式。   通过预算方法来控制管理费用，可以将管理费用分摊至利润中心。（） 通过预算方法来控制管理费用，可以将管理费用分摊至利润中心（） 下列开支出，应计入管理费用账户的是()。 费用按其经济用途一般可分为生产费用、销售费用、管理费用和财务费用。（） 下列关于销售及管理费用预算编制的说法中，正确的有（） 管理费用预算按照管理属性，分为（）