下列关于岗位分析的内容说法错误的是（ ）。
A. 在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先对岗位存在的时间、空间及范围以及内在活动内容进行科学的界定，然后对岗位进行系统的分析
B. 在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工素质要求，提出本岗位员工所应具备的资格和条件
C. 将岗位分析的研究成果，按照一定程序和标准，以文字和图表的形式加以表述，最终制定出岗位说明书等人事文件
D. 明确该岗位所要承担的任务和职责可否由该岗位的上级或下级岗位分担
E. 可否通过调整工作轮班等劳动组织形式弥补岗位空缺
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以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。
下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（ ）
下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（ ）
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（ ）。
下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。
关于工作岗位轮换，下列说法错误的是（）。
关于工作岗位轮换,下列说法错误的是（）
下列关于岗位描述的说法中错误的是（）。
下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）
下列关于迎宾服务岗位的说法错误的是：（）。
下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。
下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）
下列关于站台岗岗位职责说法错误的是（）
下列关于事业单位岗位的说法，错误的是：
下列关于站台岗岗位职责说法是错误的是（）
下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。
关于SWOT分析下列说法错误的是（ ）。
