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平均主义分配的单位,员工容易产生( )。
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平均主义分配的单位,员工容易产生( )。
A. 社会促进
B. 社会懈怠
C. 群体极化
D. 社会逍遥
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平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的( )原则。
平均主义消费心理具有()。
社会主义道德的原则是平均主义
无政府主义主张绝对平均主义()
平均主义是对所有人的()
我们常说在分配方面存在平均主义,干好干坏一个样叫做吃什么饭
我们常说在分配方面存在平均主义,干好干坏一个样叫做吃什么饭
计划经济体制时期的平均主义是()。
中国大学MOOC: 就注重公平来说,平均主义>罗尔斯主义>折中主义>功利主义。
在实行计划工资体制的时期,人们认为平均主义、“大锅饭”式的工资分配制度就是公平的。()
坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神。又要落实分配政策,既要反对平均主义,又要防止收入悬殊,这体现了()
平均主义不是社会主义,两极分化也不是社会主义,以按劳分配为主体,消灭剥削,消除两极分化,实现共同富裕才是社会主义()
()可以避免考评者过严或过宽的情况发生,克服平均主义。
所谓收入均衡化理论就是劳动收入实行平均主义的理论。
太平天国后期颁布的《资政新篇》反映了农民平均主义理想。( )
协调发展是搞平均主义,注重机会平等、注重资源配置均衡
德育、智育、体育、美育和劳动基础教育并举是教育上的平均主义()
以下说法正确的是: 中庸不容易把握,一不小心就会沦为乡愿 中庸对管理没什么借鉴意义 中庸就是平均主义 其余选项都对
结合材料1,运用历史唯物主义有关原理,分析为什么“改革首先要打破平均主义”?
当效率和公平发生矛盾时,如果简单地强调效率其结果会导致平均主义()
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