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关于企业定员的新方法,下列说法正确的是()
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关于企业定员的新方法,下列说法正确的是()
A. 运用数理统计方法对管理人员进行定员
B. 运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C. 运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
D. 运用零基法确定二、三线人员定员人数
E. 现行企业定员的新方法一共有4种
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热门试题
(2018年5月)( )不属于企业定员的新方法。
创新方法中的新方法有()。
创新方法中的新方法有()
智力激励型创新方法是一种“集思广益”的创新方法
下列选项中,属于创新方法的是()
下列选项中,属于创新方法的是( )
集体创新方法有()
创新方法的内涵( )。
创新方法的种类( ??)
创新是新工具或新方法的发现,而发明是新工具或新方法的应用。
创新是新工具或新方法的发现,而发明是新工具或新方法的应用。
任何创新活动都离不开运用一定的创新方法,创新方法是()
列举型创新方法是一种具体运用()来克服思维定势的创新方法。
创新方法主要的TRIZ方法
下面哪些是创新方法()
以下有关类比型创新方法中说法不对的是( ): 类比型创新方法中典型的是综摄法 类比型创新方法中的基本技法有:原型启发法、移植法和仿生法 类比性创新方法中,引申技法有等价变换法、中山正和法和中山高桥法 缺点逆用法是类比型创新方法中的一种
下列方法中,不是促进药物经皮吸收的新方法是
健康管理机制作为健康保险风险控制的新方法以下说法正确的是()
健康管理机制作为健康保险风险控制的新方法,以下说法正确的是()
智力激励型创新方法就是一种能发挥每个人才能的群体创新方法。
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