公务员创新能力主要包括：观念创新、制度创新、工作创新、管理方式和方法创新（）

提高公务员创新能力的重要意义（） 专业技术人员创新能力主要包括（）、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。 专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面 提高公务员创新能力的方法和途径有（） 建立创新制度体系，不仅要进行产权制度改革，同时（）等也要同步开展创新活动 创新管理能力是指企业从整体上、战略上安排技术创新的能力。这一能力主要包括三方面创新战略、创新机制、创新速度。() 专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）等方面。 创新人格化能力主要包括（）。 按（　）可将创新分为科技创新、管理创新、观念创新、文化创新、教育创新等。 从业人员创新能力主要由（）、方法创新、和应用创新三部分构成 从业人员创新能力主要由思维创新、方法创新、和（）三部分构成。 创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。 创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新（） 创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新、管理创新、制度创新、社会创新，等等。 湖南要在（）全面落实自贸区已推广的创新制度 下列选项不属于公务员创新能力构成要素的是（） 创新管理能力是指企业从整体上、战略上安排技术创新的能力。这一能力主要由三方面反映：创新战略、创新机制和创新速度。() 为管理创新工作归口管理部门，（）负责管理创新的课题征集、发布、过程指导 推进、组织创新成果评审、组织成果推广等工作。科技创新工作归口管理部门，（）负责科技研发课题管理、科技创效管理及其他科技创新工作 创新的关键是（），需要有创新意识、创新观念、创新能力。 创新公务员管理的理念，首先应从成本管理转向（）