对应当受政务撤职处分，但又无职务可撤的，给予其政务处分（）

公职人员受到降级、撤职政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后，恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇（） 职工受撤职处分的，应相应降低其职务层级（） 受撤职处分的，应当（）。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，下列说法正确的是。①公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分；②应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；③应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期；④政务处分期可以超过24个月（） 受撤职处分的，仅是撤销其现任职务，不降低其级别。 受撤职处分的，不仅要撤销其现任职务，（）相应降低其级别。 受撤职处分的，应当按照规定（） 公职人员的政务处分(开除除外)期满后自动解除，职务职级及待遇的晋升不再受原政务处分影响，解除降级、撤职的，恢复原职和待遇。（） 受到处分的人员受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务（） 凡是给予政务撤职及以上处分的，同时应给予及以上处理（） 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（）。 公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇（） 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。政务处分决定书应当载明下列事项（） 公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后（） 公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，应当从轻或者减轻给予政务处分（） 受到撤职处分的，应撤销其现任所有行政职务，并降低（）个以上职等，重新确定职务和工资、待遇，处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的，给予降级处分 公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后，经作出处分决定的机关批准后，解除处分。（） 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务。() 公职人员受到政务处分的，应当将政务处分决定书存入其本人档案。对于受到以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续（） 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（）。