登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
关于劳动争议与民事纠纷在仲裁上的说法正确的是()。
多选题
关于劳动争议与民事纠纷在仲裁上的说法正确的是()。
A. 民事纠纷的仲裁机构属于民间组织或社团法人
B. 民事纠纷的解决机制遵循或裁或审、由当事人自由选择的权利救济原则
C. 民事仲裁权来源于当事人的合意
D. 劳动争议仲裁权源于当事人的合意
E. 劳动争议仲裁是兼具司法特征的劳动行政执法行为
查看答案
该试题由用户567****45提供
查看答案人数:25843
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户567****45提供
查看答案人数:25844
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于民事纠纷和解的说法,正确的是( )。
关于民事纠纷和解的说法去,正确的是()。
关于民事纠纷解决方式的说法,正确的是( )。
下列关于民事纠纷解决的说法,正确的是:( )
关于民事纠纷和解的说法去,正确的是()。
关于民事纠纷解决方式的说法,正确的有()。
关于民事纠纷和解的说法,正确的是( )。2017
下列关于民事纠纷解决方式的说法,正确的有( )。
关于环境民事纠纷的处理,下列说法正确的是( )。
关于民事纠纷的和解,下列选项说法正确的是( )。
关于民事纠纷的和解,下列选项说法正确的是()
关于民事纠纷解决方式的说法,正确的有( )。(2012)
关于民事纠纷及其解决机制,下列说法正确的是()
关于民事纠纷法律解决途径的说法正确的是()
下列关于民事纠纷解决方式的说法,正确的有( )。
关于行政机关调解民事纠纷,下列说法正确的有()
关于民事纠纷和解的说法,正确的是( )。2017真题
民事纠纷发生后,可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决,下列关于和解的说法正确的是()
民事纠纷发生后,可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决,下列关于和解的说法正确的是()
民事纠纷发生后,可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决,下列关于和解的说法正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了