下列关于未订立书面劳动合同工的风险，错误的是（）

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。 《山东省劳动合同条例》：建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起月内订立书面劳动合同（） 根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法中哪一项是正确的（） 关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。 下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ） 张某与某事业单位已建立劳动合同关系，但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用之日起（）内订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动劳合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同（） 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。 书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同（） 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？（ ） 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起( ) 建立了劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同的法定期限是（） 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起() 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同。