117. 建设单位应当执行定额工期，不得压缩( )的工期。

建设单位应当依据《上海市建设工程施工工期定额（2011）》计算施工工期，如果无工期指导标准的，应当组织专家对施工工期进行单独评估，并出具专家评审认可的合理施工工期评估报告。如确需压缩施工工期的，且压缩幅度超过15%（含15%），应当再次组织论证。 根据《建设工程安全生产管理条例》,建设单位不得压缩(  )工期。 工程发包时，招标人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的（），将其量化。 《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位不得压缩施工合同约定的工期。 《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位不得压缩施工合同约定的工期（） 建设单位有压缩合同约定工期等不规范行为时，监理机构应当（） 建设单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。（）   建设工程质量管理条例第十条规定：建设工程发包单位不得任意压缩合理工期。请问：什么是合理工期？如何确定？定额工期是否为合理工期？ 建设工程质量管理条例第十条规定：建设工程发包单位不得任意压缩合理工期。请问：什么是合理工期？如何确定？定额工期是否为合理工期 提前竣工：招标人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的，超过者，应在招标文件中明示增加赶工费用（） 由于建设单位单位的原因造成的工期延长，称为工期（），施工单位可以向建设单位要求工期顺延或索赔。 工程发包时，招标人应当依据工程定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的（）超过者，应在招标文件中明示增加赶工费用。 根据《建设工程工程量清单计价规范》工程发包时，招标人应依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的天数不得超过定额工期的（）。 工程招标人应按照国家工期定额和我省实施细则，合理确定施工工期，不得盲目压缩工期，原则上不得比定额工期提前（）以上 工程发包时，招标人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的（），将其量化。超过者，应在招标文件中明示增加赶工费用 发包人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的比例，超过的，应在招标文件中明示增加赶工费用。这个比例是（　　）。 发包人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的比例，超过的，应在招标文件中明示增加赶工费用。这个比例是（　　）。 建设单位有权要求施工单位压缩合同约定的工期。（ ） 经综合评估确定施工工期后，建设单位提出保证提供因调整压缩工期需增加的费用后，可以要求施工单位缩短施工工期。 经综合评估确定施工工期后，建设单位提出保证提供因调整压缩工期需增加的费用后，可以要求施工单位缩短施工工期（）