职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度，而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。

确定职业的时候,只要有兴趣就可以了,个体应该去寻找完全契合自己职业兴趣的工作（） 乐于助人、喜欢社交、善于合作,喜欢从事为他人服务,或与他人建立与发展各种关系的职业的人属于什么职业兴趣? 有研究表明：从事自己感兴趣的职也能发挥全部才能的80%~90%,并长时间保持高效率而不感到疲劳。下列关于兴趣与职业生涯关系描述正确的是（） 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()。 (问答题) 兴趣对职业生涯规划有什么影响？并谈谈职业兴趣的重要性。 霍兰德职业兴趣六角形模型中,任何两种职业类型的距离越近,其职业环境及兴趣特质的相似程度越高 《霍兰德职业兴趣测试》将职业兴趣分类为 职业兴趣是人们对某种职业活动具有比较稳定而持久的 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（）工资差别。 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为()工资差别。 根据霍兰德职业倾向理论，一个人的职业兴趣会影响到职业的适宜度。在以下几种职业兴趣类型中，具有尊重权威和规章制度，细心有条理，谨慎而保守的特点的是（） 以下哪项不属于影响职业兴趣的因素 如果付出很大努力或代价，而客户的满意程度仍然很低，就是典型的( )。 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试。 职业责任包括职业团体责任和从业者个体责任两个方面。 职业兴趣是影响人们工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要因素 职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等几方面能体现出从业人员的职业道德。 职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等几方面能体现出从业人员的职业道德（）