登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征,容易产生( )现象。
多选题
利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征,容易产生( )现象。
A. 大材小用
B. 录用了差的员工
C. 拒绝了好的应聘者
D. 重能力轻学历
E. E录用了拥有虚假证书的求职者
查看答案
该试题由用户658****10提供
查看答案人数:45280
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户658****10提供
查看答案人数:45281
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
描述统计是研究如何利用样本数据来获得总体特征的统计学方法。()
描述统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法。()
统计学上一般用()来衡量标志。
研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法是()。
研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法是( )
用数字或符号对特定个体及群体的相关特征进行描述的过程是()
统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。<br/>根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()
统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作 为对个体的评价标准。根据上述定义,下列属于统计性歧视的是( )。
统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义,下列选项中属于统计性歧视的是()
描述统计是研究如何利用样本数据来获得总体特征的统计学方法。( )
描述统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法。( )
描述性统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法()
描述性统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法()
统计学上用什么表示抽样误差的大小?
统计学上,呈正态分布的配对用t检验()
将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是( )
在统计学上的统计量是指()。
在统计学上的统计量是指
研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法是( )。
统计推断是用样本信息推断总体特征,这是指(),它是统计学的核心内容。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了