劳动争议仲裁委员会审理后应裁决为（）
A. 无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇
B. 通过违章行为，达到破坏正常生产工作秩序的目的，也应依法享受工伤保险待遇
C. 违章作业致伤、致残应被认定为工伤
D. 违章作业死亡应被认定为工伤
E. 违章作业致伤、致残、死亡的均不应被认定为工伤
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劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？
劳动争议仲裁委员会由（）组成。
劳动争议仲裁委员会由（）组成
劳动争议仲裁委员会由（ ）构成。
劳动争议仲裁委员会由( )组成。
劳动争议仲裁委员会由（）组成
劳动争议仲裁委员会由（）组成。
劳动争议仲裁委员会由（）组成。
劳动争议仲裁委员会由（ ）构成。
劳动争议仲裁委员会由( )组成。
劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责？
劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责
劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件时哪些人员应当回避
劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件时哪些人员应当回避？
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起（）内结束
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）日内做出
劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件。()
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决。
劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内做出仲裁裁决
