聘用外国人的审批条件有（ ）。

用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》 用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。 用人单位聘用外国人的岗位，必须同时符合（） 一国准许外国人离境的条件是该外国人已经（） 《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，审批外国人在中国永久居留申请的机关是（）。 《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，审批外国人在中国永久居留申请的机关是（） 用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。 外国人在中国就业必须具备的条件有（　　）。 外国人在中国就业须具备的条件有（）。 外国人在中国就业须具备的条件有（）。 一个国家准许外国人离境的条件，首先是该外国人必须已经（） 用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人. 任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和()的外国人。 《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，审核外国人在中国永久居留申请的机关是（）。 《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，受理外国人在中国永久居留申请的机关是（）。 《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，受理外国人在中国永久居留申请的机关是（） 《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，审核外国人在中国永久居留申请的机关是（） 用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供哪些有效文件？ 用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供哪些有效文件 用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。