虚拟网络型组织结构灵活性较大，结构松散，实行分权化管理（）

以下组织结构中（）具有灵活性和适应性强的特点 虚拟网络型组织结构的特点包括（） 虚拟网络型组织结构的优点是（） 用火焰矫正桥架结构的变形，灵活性较大，可以矫正桥架结构的各种错综复杂的变形（） 结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。 结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。 结构的严密性与灵活性是否矛盾? 辅助结构可增加关节灵活性，下列不是关节辅助结构的是（） 分权增强了决策的灵活性与及时性。 采用虚拟网络型组织结构的组织是非正式组织（） 高中美术新课程采用模块化的课程结构，实行()的方式，体现了课程的灵活性、开放性和个性化特点。 在企业组织结构中，具有较强灵活性，但稳定性较差且容易出现多头领导的结构称为__ 组织结构的设计还要考虑集团的组织结构怎样才能更加具备灵活性，适应（　　）的变化，并有效减少经营风险。 多媒体网络课件一般具有整合性、交互性以及结构灵活性的特点。() 优点是能形成较大的室内空间，房间分隔灵活，便于使用；工艺布置灵活性大，便于设备布置;结构抗震性能优越，具有较好的结构延性的结构是（） 没有过多标准化、规范化等管制，对职务规定灵活性和可调整性较强的组织结构形式是（　　） 没有过多标准化、规范化等管制，对职务规定灵活性和可调整性较强的组织结构形式是（ ） （）模式的缺点是如过于强调组织体系和结构，有可能失去战略的灵活性 （）模式的缺点是如过于强调组织体系和结构，有可能失去战略的灵活性。 具有“使管理中纵向的联系和横向的联系、集权化和分权化很好地结合起来，加强各部门协作，提高中层和基层管理的灵活性和责任感，又使上层管理集中于重大决策”优点的企业组织结构模式为( )。